
Семья адвокатов Котиковых
Помогаем там, где остальные бессильны!
Котиков Константин Владимирович
Удостоверение №1310
регистрационный номер 62/1091
Котиков Антон Константинович
Удостоверение №1199
регистрационный номер 62/1003
Трудовые споры
Взаимоотношения руководства предприятия и наёмных работников часто выходят за законные пределы – виновником разногласия может быть любая сторона, но разобраться в нем без профессиональной правовой помощи невозможно. Незнание особенностей трудовых отношений, обязанностей работодателя, работника приводит к перерастанию обычного противоречия в трудовой спор, требующий судебного разбирательства.
Категории трудовых споров
Трудовые споры – противоречия между наёмным персоналом и работодателем относительно применения трудового законодательства. Наша команда имеет опыт судебного / внесудебного разрешения таких конфликтов, представительства интересов сторон в различных госорганах они квалифицированно рассмотрят:
-
Коллективные трудовые споры, возникающие между наёмным коллективом, работодателем при заключении коллективных договоров, принятии локальных актов;
-
Индивидуальные трудовые споры, возникающие между работодателем и конкретным работников при:
-
невыплате зарплаты;
-
незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
-
восстановлении на работе;
-
изменении причины увольнения;
-
неправомерном отказе в оформлении на работу;
-
непредоставлении отпуска;
-
взыскании среднего заработка, материального вреда, компенсации;
-
расторжении трудового контракта, соглашения, договора;
-
неправомерном переводе на иную работу.
Для работников:
-
составление, анализ трудовых договоров;
-
консультации при оформлении на должность, увольнении, выполнении трудовых обязанностей;
-
сбор доказательств путём подачи адвокатских запросов;
-
ведение судебного дела;
-
представительство интересов во внесудебных инстанциях;
-
обжалование судебного решения;
-
помощь на этапе исполнения решения.
Для работодателей:
-
проведение правового аудита трудовой документации предприятия;
-
разработку должностных инструкций, индивидуальных трудовых соглашений, иной внутренней документации;
-
трудовые консультации;
-
представительство в трудовых комиссиях, профсоюзе, контролирующих госорганах;
-
участие в трудовых переговорах;
-
ведение судебного дела;
-
обжалование судебного решения;
-
помощь на исполнительной стадии исполнения решения.